Вакансия «Главная медицинская сестра» на Курорте Красная Поляна

Какие задачи
необходимо решать

Работа со средним и младшим медицинским персоналом
Рациональная организация труда сотрудников, расстановка персонала для решения задач подразделения
Отслеживание актуальности сертификации и аккредитации специалистов среднего звена, своевременное направление на обучение по переподготовке и повышению квалификации
Внедрение в практику новых организационных форм и ресурсосберегающих технологий деятельности сестринского персонала
Оценка наличия документов, содержащих информацию о допуске сотрудников к медицинской деятельности
Выписка, получение, распределение, безопасное хранение медицинских препаратов, в том числе сильнодействующих и наркотических, перевязочных материалов, учёт их расхода
Контроль соблюдения правил санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима персоналом

Среднее профессиональное образование по специальности "Сестринское дело" и сертификат специалиста по специальности "Управление сестринской деятельностью", или
Среднее профессиональное образование по специальности "Сестринское дело", "Акушерское дело", "Лечебное дело", стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет
Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Управление сестринской деятельностью" или «Менеджмент в здравоохранении»
Стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет
Военный билет (для военнообязанных), действующая медицинская книжка